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Recrutez votre futur employeur

Avec le quotidien Direct Matin avec le quotidien CNEWS Matin

Nicolas Marry
Nicolas Marry
AVANADE

Classé Top Employer depuis 7 années consécutives, AVANADE est le premier fournisseur mondial de solutions cloud et digitales pour les grandes entreprises. Une croissance de 20%, 100 recrutements de consultants dans les six prochains mois et un rendez-vous les 3 et 4 octobre prochains au Palais des Congrès pour les Microsoft Experiences. Précisions avec Nicolas Marry, son Directeur Général France, Belgique et Hollande...
 
Quel est le métier d'AVANADE ?
Nicolas Marry
: AVANADE accompagne grandes entreprises et administrations dans la transformation digitale de leurs systèmes d'information : cloud, digital, services technologiques et applications business (progiciels de gestion intégrés). Notre force : un esprit de startup associé à une dimension internationale (plus de 50% des grands comptes du CAC40 sont ses clients).
 
Qui recrutez-vous ?
Nous recrutons à Paris, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand plus de 100 collaborateurs, juniors et seniors, issus d’écoles de commerce, d’ingénieurs ou de cursus universitaires, pour l’ensemble de nos domaines d’expertise : développement d'applications mobiles, infrastructures et sécurité dans le cloud, gestion des données, IA, RPA, IV/VR, ERP, CRM, gestion du changement, ergonomie et design... L'ADN d'AVANADE repose sur l'innovation, la croissance, l'international mais aussi sur l'utilisation de méthodes agiles, le design thinking, l'expérience utilisateur, le travail collaboratif et les communautés d'experts.
Les 3 et 4 octobre prochains, nous serons partenaires Platinum des Microsoft Experiences, l’événement annuel de l’écosystème Microsoft. C’est l’occasion pour les candidats de nous découvrir, de discuter avec nos experts et de rencontrer l’équipe recrutement, sur le stand 51.

Quelles sont les opportunités d'évolution au sein du groupe ?
Les axes de notre politique RH sont l’intégration, la collaboration (outils, travail sur projet), la formation, le coaching de projet et le plan de développement individuel. Tout collaborateur est accompagné par un manager qui l’accompagne dans son développement personnel et dans sa carrière. A la montée en compétence sur le plan technique ou métier s'ajoute l’expérience acquise sur les projets complétée par une politique de formation volontariste : tout consultant doit consacrer en moyenne deux à trois semaines par an à se former et justifier de certifications dans son domaine !

AVANADE

Secteur :
Intégration de plateforme Microsoft
Effectif :
30.000 collaborateurs
Chiffre d'affaires :
2 milliards de dollars

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