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Vrège Jeloyan Cinq questions à :

Vrège Jeloyan,
Directeur du réseau, Vie et Veranda

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Chronique du 24/11/2017

Mediarh.com : Qu'est ce qui caractérise votre entreprise ?
Vrège Jeloyan
: Créée en 1984, VIE & VÉRANDA est une PME familiale spécialisée dans l’étude, la conception, la fabrication, la commercialisation et la pose de vérandas premium et de pergolas, sur-mesure et personnalisées.
Fort de plus de 30 ans d’expérience, VIE & VERANDA est aujourd’hui parmi les leaders du marché de la véranda.
Une de nos grandes forces, et nous sommes les seuls sur le marché, est d'avoir une parfaite maîtrise industrielle des deux matériaux que sont l'aluminium et le bois, ce qui nous permet de couvrir une largeur de gamme exceptionnelle, allant de la véranda classique à l'extension de maison par la véranda, en passant par la pergola.
Notre fabrication 100% française est issue de notre usine de 10 000 m² basée à Feyzin (banlieue lyonnaise).
Nous venons de boucler un programme d'investissements de 2,5 millions d'euros dans nos outils de production et logiciels exclusifs et entrons désormais dans une phase de développement de notre réseau et de notre chiffre d'affaires, tout en poursuivant notre stratégie d'innovation produit.

A quel besoin répond votre recrutement ?
L'entreprise a 2 axes de recrutement :
- des nouveaux concessionnaires pour développer le réseau de points de vente et élargir notre maillage national.
- des nouveaux collaborateurs sur des métiers très variés allant de la conception au commerce, en passant par les systèmes d'information.
Ces recrutements s'inscrivent dans la stratégie de développement qui prévoit de passer de 30 à 45 points de vente à l'horizon 2020, et de 30 à 50 M€ de chiffre d'affaires.

Quels sont les postes à pourvoir ?
A court terme, 4 profils sont en cours de recrutement :
1) Nouveaux concessionnaires : nous proposons un concept complet clé en mains aux professionnels des métiers de l'habitat qui souhaitent développer leur activité ou créer une nouvelle entreprise avec pour crédos la Qualité, la satisfaction client et la rentabilité.
2) Technico-commerciaux : Véritables chefs de projets, ils commencent par analyser finement les besoins exprimés ou latents du client, pour concevoir et mettre en œuvre la solution la plus adaptée d'amélioration de son cadre de vie et de son habitat par la véranda.
3) Développeur – Animateur de réseau : il a pour mission de recruter et accompagner les nouveaux concessionnaires sur tous les aspects du lancement de leur activité : implantation, communication, immobilier, recrutement…
4) Technicien d'exploitation informatique : coordonner le déploiement, la maintenance et les évolutions de l'ensemble des outils et logiciels informatiques de l'entreprise, couvrant toutes les activités depuis la relation client, jusqu'à la conception.

Quelles sont les valeurs à partager ?
L'EXIGENCE : 99% de nos clients sont satisfaits de leur véranda, bien souvent au-delà de leurs attentes, c'est le résultat de l'exigence et de l'engagement de nos équipes.
L'AMBITION : Après plusieurs années à construire un marketing mix (produit, prix, distribution, communication) performant, place maintenant au développement pour couvrir la totalité du territoire français. Nous recherchons des candidats bâtisseurs de projet.
LA QUALITE : Omniprésente sur toute la chaîne de valeur : définition du projet chez le client, conception unique de chaque produit, installation et accompagnement.
L'INNOVATION : Un travail permanent pour proposer à nos clients et partenaires des solutions toujours plus efficaces, esthétiques et uniques. Tous nos collaborateurs sont concernés et impliqués dans cette innovation.
LA PROXIMITE : Un réseau et des équipes disponibles, polyvalentes et à taille humaine.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter?
Pour nos concessionnaires :
Un réseau structuré et à taille humaine
Un concept d'enseigne clé en main
Une formation et un accompagnement dès le lancement du projet.
Une communication nationale multi-canal, relayée localement pour assurer le développement du chiffre d'affaires.
Une large offre produits, qualitative et à forte valeur ajoutée.
Pour nos collaborateurs :
Un environnement de travail soucieux du bien-être, avec une grande variété de métiers et d'interlocuteurs
Une innovation permanente, et un fonctionnement en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires.
Des objectifs ambitieux et une dynamique de progression où chaque collaborateur est acteur de l'histoire qui s'écrit.

Vie et Veranda

VIE ET VERANDA

Secteur :
Construction 
Effectif :
250 salariés
Chiffre d'affaires :
30 millions d'euros

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