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Anne-Flore Le Gal Cinq questions à :

Anne-Flore Le Gal,
DRH, Micropole

Compétences Radio

Chronique du 10/6/2021

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Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Anne-Flore Le Gal
: Micropole est un groupe international de conseil et technologies innovantes, spécialisé dans les domaines de la Data & Digital Experience.
C’est une communauté de plus de 1200 #InnovativePeople qui partage expertise et best practice au quotidien.
La co-création, l’innovation et l’intelligence collective permettent de construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain, d’offrir toujours plus de valeur ajoutée et d’être force de proposition dans la mise en œuvre des innovations les plus adaptées à nos clients.
En France, nous sommes présents à Levallois-Perret, Nantes, Rennes, Niort, Aix-en-Provence et Lyon.
Nous proposons 3 univers pour répondre aux besoins de nos clients :
Le Data driven permet de valoriser et exploiter au mieux la data
Le Cloud acceleration permet de repenser l’organisation et gagner en compétitivité
Le Business digital permet d’augmenter la croissance des entreprises, relancer leur dynamisme commercial et opérationnel

A quel besoin répond votre recrutement ?
La crise a accéléré les besoins des entreprises dans les domaines de la data et du digital. Nous recrutons plus de 250 collaborateurs en France chaque année. Malgré la crise, nous avons continué à recruter avec une forte accélération depuis le début de l’année.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Data Engineer confirmé
Architect cloud (data cloud, infrastructure)
Tech lead (PHP, javascript)
Développeur (.net/react/fullstack)
Consultant EPM (oracle, anaplan)
Commerciaux

Quelles sont les valeurs à partager ?
Ambition, responsabilité, engagement, respect.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Une montée en compétences rapide et qualitative grâce aux nombreuses Formations et certifications, notamment avec notre campus interne, Micropole Campus
Des missions variées à l’international dans différents secteurs d’activité (finance / industrie / luxe…)
Une approche managériale différenciante : nous capitalisons sur les forces individuelles et collectives à travers le management par les talents naturels, une méthodologie encrée dans notre culture permettant d’allier plaisir et performance au quotidien
Une entreprise respectueuse des critère ESG (environnementaux, Sociétaux et de gouvernance) avec l’obtention en 2021 du label happy at work

Micropole

MICROPOLE

Secteur :
ESN 
Effectif :
1200 salariés
Chiffre d'affaires :
120 millions d'euros

Découvrir l'entreprise (website)

Les postes à pourvoir...

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