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Nathaniel Philippe Cinq questions à :

Nathaniel Philippe,
Président fondateur, HeyTeam

Compétences Radio

Chronique du 11/2/2019

Compétences TV

Chronique du 22/2/2019

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Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Nathaniel Philippe
: L'innovation et l'humain caractérisent notre entreprise. Elle reflète le produit qu'on développe qui est un produit innovant destiné à aider les collaborateurs à s'intégrer au mieux dans leur nouvelle entreprise.
Elle est aussi liée à la personnalité des fondateurs et des ses collaborateurs. Avec des expériences significatives dans le domaine des nouvelles technologies, et de l'innovation, nous cherchons en permanence à créer quelque chose de nouveau, surprendre nos partenaires et ne jamais rester sur nos acquis. Nous sommes en perpétuel développement, et avançons rapidement.
Nous attachons par ailleurs une grande importance à la culture d'entreprise et à nos valeurs. Celles-ci se reflètent dans toutes nos opérations. Comment s'assurer de la réussite du projet chez nos clients ? Comment avoir les bons réflexes en terme de pratique manageriales afin de mener des équipes ?

A quel besoin répond votre recrutement ?
Notre développement rapide et la signature de nombreux clients nous amènent à recruter fortement. Nous avons après plus de 18 mois de recherche et développement mis sur le marché un produit innovant qui correspond aux attentes de nos clients. Suite à ça, nous avons démarré la commercialisation, et très rapidement, nous avons signé des grandes entreprises. Ce développement a crée de nouveaux besoins, et nous sommes en recherche de profils dynamiques qui aiment les challenges.

Quels sont les postes à pourvoir ?
2 postes de développeurs full stack
1 Commerciaul grands compte
2 "Inside" sales
2 Chefs de projet
1 Responsable Marketing & Communication

Quelles sont les valeurs à partager ?
Transparence
Obsession du client
"Finish line"
Ownership
Toujours apprendre

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Des possibilités d'évoluer sur des postes manageriaux et une ambiance sympathique. Le fait de rentrer tôt dans une société permet d'être partie prenante de l'aventure et de faire parti des collaborateurs sur lesquels nous pourront compter. Par notre transparence, nous permettons aux collaborateurs d'avoir une vue globale de la stratégie de l'entreprise, et d'accéder à un niveau d'information qu'ils n'auraient pas ailleurs.

HeyTeam

HEYTEAM

Secteur :
Ressources humaines 
Effectif :
10 salariés
Chiffre d'affaires :
NC

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