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Cinq questions à :
Nicolas Lefebure,
DRH, GRDF
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Chronique du 18/3/2022
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Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Nicolas Lefebure : Principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz en France, GRDF distribue, chaque jour, le gaz à plus de 11 millions de clients pour se chauffer, cuisiner, se déplacer, quel que soit leur fournisseur. Pour cela, conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (202 759 km) dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. GRDF se caractérise avant tout comme un acteur responsable et engagé dans la transition écologique en France, au plus près des territoires, notamment avec l’essor du gaz vert, un gaz renouvelable produit localement. Ce projet de distribution d’une énergie de plus en plus respectueuse de l’environnement et 100% renouvelable à l’horizon 2050, est partagé par les gazières et gaziers de GRDF qui, chacun dans leur emploi, contribuent à cette transformation.
En septembre 2021, nous avons dévoilé notre raison d’être. Inscrite dans nos statuts, elle reflète notre ADN :
Agir pour donner au plus grand nombre le choix d’une énergie d’avenir, performante, renouvelable, sûre et abordable, au cœur de la vie des territoires.*
*L’action de GRDF s’apprécie dans la durée et dans sa globalité.
À quel besoin répond votre recrutement ?
Nos recrutements répondent tout d’abord à nos besoins en renouvellement des compétences dans notre cœur de métier centré sur la distribution et l’acheminement du gaz.
Ces métiers cœur vont évoluer au regard des évolutions des réseaux gaz dans un contexte de transition écologique des acteurs de l’énergie (développement des gaz verts, exploitation dynamique des réseaux…).
Par ailleurs, nos besoins demeurent élevés dans les métiers de l’IT, que ce soit pour assurer la performance de notre SI ou l’exploitation des quelques 11 millions de compteurs communicants à terme.
Enfin, GRDF s’engage socialement dans l’accompagnement des jeunes via l’apprentissage et la préparation à l’emploi. À ce titre, GRDF recrute chaque année plusieurs centaines d’alternants (plus de 500 alternants pour la rentrée de septembre 2022).
Nicolas Lefebure : Principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz en France, GRDF distribue, chaque jour, le gaz à plus de 11 millions de clients pour se chauffer, cuisiner, se déplacer, quel que soit leur fournisseur. Pour cela, conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (202 759 km) dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. GRDF se caractérise avant tout comme un acteur responsable et engagé dans la transition écologique en France, au plus près des territoires, notamment avec l’essor du gaz vert, un gaz renouvelable produit localement. Ce projet de distribution d’une énergie de plus en plus respectueuse de l’environnement et 100% renouvelable à l’horizon 2050, est partagé par les gazières et gaziers de GRDF qui, chacun dans leur emploi, contribuent à cette transformation.
En septembre 2021, nous avons dévoilé notre raison d’être. Inscrite dans nos statuts, elle reflète notre ADN :
Agir pour donner au plus grand nombre le choix d’une énergie d’avenir, performante, renouvelable, sûre et abordable, au cœur de la vie des territoires.*
*L’action de GRDF s’apprécie dans la durée et dans sa globalité.
À quel besoin répond votre recrutement ?
Nos recrutements répondent tout d’abord à nos besoins en renouvellement des compétences dans notre cœur de métier centré sur la distribution et l’acheminement du gaz.
Ces métiers cœur vont évoluer au regard des évolutions des réseaux gaz dans un contexte de transition écologique des acteurs de l’énergie (développement des gaz verts, exploitation dynamique des réseaux…).
Par ailleurs, nos besoins demeurent élevés dans les métiers de l’IT, que ce soit pour assurer la performance de notre SI ou l’exploitation des quelques 11 millions de compteurs communicants à terme.
Enfin, GRDF s’engage socialement dans l’accompagnement des jeunes via l’apprentissage et la préparation à l’emploi. À ce titre, GRDF recrute chaque année plusieurs centaines d’alternants (plus de 500 alternants pour la rentrée de septembre 2022).
Quels sont les postes à pourvoir ?
En 2022 nous avons prévu 1000 recrutements au sein de GRDF répartis sur toute la France, 500 recrutements en contrat d’alternance et 500 recrutements en CDI.
GRDF recrute de nouveaux collaborateurs dans ses métiers cœur notamment :
Exploitation & intervention sur réseau : technicien gaz, référent d’équipe, cartographes, …
Conception des réseaux : chargé d’affaires…
Relation Client : conseiller clientèle
GRDF recrute également dans le domaine IT :
Architecture SI
Cybersécurité
Data Analysis
Nos recrutements s’adressent à tous les profils : des jeunes, des moins jeunes, des personnes en situation de handicap, des femmes… Chez GRDF chacun a un rôle à jouer et nous comptons sur tous nos collaborateurs.
Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous attachons une réelle importance à nos valeurs :
le professionnalisme,
l’engagement,
l’ouverture,
la responsabilité.
Ces valeurs rappellent que les gazières et gaziers sont des professionnels engagés au service des collectivités et de nos clients, attachés à leur mission de service public. Ils sont aussi là pour que l’énergie gaz soit toujours plus sûre et respectueuse de l’environnement.
Ce sont ces valeurs que nous voulons partager avec celles et ceux qui rejoignent GRDF.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Notre identité employeur « soyez le changement que vous voulez vivre » repose sur les quatre piliers suivants :
La diversité et l’intérêt pour les nombreux métiers possibles (80 métiers) au sein de GRDF, qui permettent notamment d’atteindre un haut niveau de technicité et de s’épanouir dans son activité professionnelle.
L’engagement dans un collectif fort, avec un esprit d’équipe qui permet pour chacun de se développer, à sa façon et ainsi d’être fier de travailler pour GRDF. Nous l’appelons chez nous « la team gazière ».
La possibilité d’avoir accès à de la formation en continu et de réaliser des parcours professionnels variés au sein de l’entreprise, que ce soit dans son métier ou aussi dans d’autres métiers. Cela donne l’opportunité aux collaborateurs de progresser en fonction de leurs compétences et de leurs projets.
Chez GRDF chaque collaborateur est un acteur engagé et contribue, à son niveau, à la transition écologique en œuvrant pour le développement du gaz vert 100% renouvelable et local, ce qui donne du sens à son métier.
En 2022 nous avons prévu 1000 recrutements au sein de GRDF répartis sur toute la France, 500 recrutements en contrat d’alternance et 500 recrutements en CDI.
GRDF recrute de nouveaux collaborateurs dans ses métiers cœur notamment :
Exploitation & intervention sur réseau : technicien gaz, référent d’équipe, cartographes, …
Conception des réseaux : chargé d’affaires…
Relation Client : conseiller clientèle
GRDF recrute également dans le domaine IT :
Architecture SI
Cybersécurité
Data Analysis
Nos recrutements s’adressent à tous les profils : des jeunes, des moins jeunes, des personnes en situation de handicap, des femmes… Chez GRDF chacun a un rôle à jouer et nous comptons sur tous nos collaborateurs.
Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous attachons une réelle importance à nos valeurs :
le professionnalisme,
l’engagement,
l’ouverture,
la responsabilité.
Ces valeurs rappellent que les gazières et gaziers sont des professionnels engagés au service des collectivités et de nos clients, attachés à leur mission de service public. Ils sont aussi là pour que l’énergie gaz soit toujours plus sûre et respectueuse de l’environnement.
Ce sont ces valeurs que nous voulons partager avec celles et ceux qui rejoignent GRDF.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Notre identité employeur « soyez le changement que vous voulez vivre » repose sur les quatre piliers suivants :
La diversité et l’intérêt pour les nombreux métiers possibles (80 métiers) au sein de GRDF, qui permettent notamment d’atteindre un haut niveau de technicité et de s’épanouir dans son activité professionnelle.
L’engagement dans un collectif fort, avec un esprit d’équipe qui permet pour chacun de se développer, à sa façon et ainsi d’être fier de travailler pour GRDF. Nous l’appelons chez nous « la team gazière ».
La possibilité d’avoir accès à de la formation en continu et de réaliser des parcours professionnels variés au sein de l’entreprise, que ce soit dans son métier ou aussi dans d’autres métiers. Cela donne l’opportunité aux collaborateurs de progresser en fonction de leurs compétences et de leurs projets.
Chez GRDF chaque collaborateur est un acteur engagé et contribue, à son niveau, à la transition écologique en œuvrant pour le développement du gaz vert 100% renouvelable et local, ce qui donne du sens à son métier.
Découvrez les métiers GRDF en vidéo : GRDF recrute !
GRDF
Secteur :
Distribution de gaz
Effectif :
11600 salariés
Chiffre d'affaires :
NC
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